[동성케미컬] 지속가능경영실 리더육성 담당
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동성케미컬 서울사무소서울특별시 중구 통일로2길 16

(주)동성케미컬은 Chemistry ​기술로 ​우리 ​생활에 필요한 ​소재를 만들어요. 계열사 동성화인텍 ​· ​제네웰 · ​디앤케이켐텍의 경영 투명성과 ​효율성을 제고해요. ​케미컬 ​· 모빌리티 ​· ​빌딩 · 건축 ​· 에너지 · ​헬스케어 ​각 분야의 시너지를 ​창출하고 ​Energy ​Saving, Environment Friendly ​기술로 지속가능한 ​성장을 ​이뤄나가고 있어요. ​동성케미컬에서 함께 ​성장해나갈 ​분들의 많은 지원 ​부탁드려요!


지속가능경영실을 ​소개합니다!

  • 회사의 비전과 전략을 효과적으로 대내외에 전달하고, 핵심 이해관계자와의 신뢰를 구축합니다.
  • 임직원의 전문성 개발과 조직의 필요 역량 확보를 위해 인재 육성 활동 및 교육 제도를 운영하고 관리합니다.


함께 하시면, 이런 일을 하게 됩니다!

  • 리더 및 Talent(Successor 및 핵심인재)의 역량 향상 필요점을 발굴하고, 리더십 육성 세부 체계 및 제도를 설계합니다.
  • 신임 리더 및 Talent의 역량 강화를 위한 사내외 교육 프로그램을 기획/개발/실행하고, 코칭-피드백 문화 정착을 위한 실습 중심 프로그램을 운영합니다.
  • 리더십, 역량 측정 및 다면진단을 포함한 진단 도구를 개발/실행하고, 그 결과를 분석 및 활용하여 실질적인 조직 변화 정착을 지원합니다.
  • 글로벌 역량 향상을 위한 파견/귀임 주재원 육성 체계 설계와 관련 프로그램 도입을 수행합니다.


이런 분을 찾고 있어요!

(필수요건)

  • 4년제 학사 이상 학위를 보유하신 분 (교육(공)학, 산업심리학, 인사조직 관련 전공)
  • 인재육성 관련 총 경력 8년 이상이신 분

- 교육체계 수립 경험이 2년 이상이신 분

- 리더십 프로그램을 기획 및 개발하고, 운영한 경험이 4년 이상이신 분

- 육성제도와 인프라 (LMS) 구축 경험이 1년 이상이신 분

  • 비즈니스 영어 회화 중급(Intermediate) 이상 가능하신 분

(우대사항)

  • 석박사 이상 학력을 가지신 분
  • 리더십 및 역량 진단, Assessment Center 운영 및 Assessor 역할 수행 경험을 보유하신 분
  • 주재원 글로벌 육성 경험을 보유하신 분


합류여정

*행동유형검사는 합격여부와 무관하며 온라인에서 10분 내외로 진행되는 검사에요.


꼭 확인해 주세요

  • 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내 드려요.
  • 경력직의 경우 수시 채용으로, 채용 완료 시 공고가 마감될 수 있어요.
  • 경력직의 경우 2차 면접 이후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있어요.
  • 지원서를 허위로 기재하는 경우 불합격 또는 입사가 취소될 수 있어요.
  • 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법에 의거 우대해요.
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[동성케미컬] 지속가능경영실 리더육성 담당

(주)동성케미컬은 Chemistry ​기술로 ​우리 ​생활에 필요한 ​소재를 만들어요. 계열사 동성화인텍 ​· ​제네웰 · ​디앤케이켐텍의 경영 투명성과 ​효율성을 제고해요. ​케미컬 ​· 모빌리티 ​· ​빌딩 · 건축 ​· 에너지 · ​헬스케어 ​각 분야의 시너지를 ​창출하고 ​Energy ​Saving, Environment Friendly ​기술로 지속가능한 ​성장을 ​이뤄나가고 있어요. ​동성케미컬에서 함께 ​성장해나갈 ​분들의 많은 지원 ​부탁드려요!


지속가능경영실을 ​소개합니다!

  • 회사의 비전과 전략을 효과적으로 대내외에 전달하고, 핵심 이해관계자와의 신뢰를 구축합니다.
  • 임직원의 전문성 개발과 조직의 필요 역량 확보를 위해 인재 육성 활동 및 교육 제도를 운영하고 관리합니다.


함께 하시면, 이런 일을 하게 됩니다!

  • 리더 및 Talent(Successor 및 핵심인재)의 역량 향상 필요점을 발굴하고, 리더십 육성 세부 체계 및 제도를 설계합니다.
  • 신임 리더 및 Talent의 역량 강화를 위한 사내외 교육 프로그램을 기획/개발/실행하고, 코칭-피드백 문화 정착을 위한 실습 중심 프로그램을 운영합니다.
  • 리더십, 역량 측정 및 다면진단을 포함한 진단 도구를 개발/실행하고, 그 결과를 분석 및 활용하여 실질적인 조직 변화 정착을 지원합니다.
  • 글로벌 역량 향상을 위한 파견/귀임 주재원 육성 체계 설계와 관련 프로그램 도입을 수행합니다.


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(필수요건)

  • 4년제 학사 이상 학위를 보유하신 분 (교육(공)학, 산업심리학, 인사조직 관련 전공)
  • 인재육성 관련 총 경력 8년 이상이신 분

- 교육체계 수립 경험이 2년 이상이신 분

- 리더십 프로그램을 기획 및 개발하고, 운영한 경험이 4년 이상이신 분

- 육성제도와 인프라 (LMS) 구축 경험이 1년 이상이신 분

  • 비즈니스 영어 회화 중급(Intermediate) 이상 가능하신 분

(우대사항)

  • 석박사 이상 학력을 가지신 분
  • 리더십 및 역량 진단, Assessment Center 운영 및 Assessor 역할 수행 경험을 보유하신 분
  • 주재원 글로벌 육성 경험을 보유하신 분


합류여정

*행동유형검사는 합격여부와 무관하며 온라인에서 10분 내외로 진행되는 검사에요.


꼭 확인해 주세요

  • 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내 드려요.
  • 경력직의 경우 수시 채용으로, 채용 완료 시 공고가 마감될 수 있어요.
  • 경력직의 경우 2차 면접 이후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있어요.
  • 지원서를 허위로 기재하는 경우 불합격 또는 입사가 취소될 수 있어요.
  • 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법에 의거 우대해요.